Con la circolare n. 37 dell’11 marzo, l’Inps comunica i salari medi e convenzionali da prendere a riferimento per l’anno 2010 per la liquidazione delle prestazioni economiche di malattia, maternità e tubercolosi, il cui importo deve essere calcolato in riferimento a periodi di paga compresi nell’anno in corso. Nella circolare vengono pertanto riportati gli importi giornalieri per le varie categorie di lavoratori interessati. by Webmaster INPS on 11/03/2010 10.00

FONTE : www.inps.it

La “Pec” è la chiave della procedura. - Firma digitale e posta certificata sono gli strumenti indispensabili.

corso on line >> http://www.registroimprese.it/dama/comc/comc/IT/cu/corso.jsp

Posta elettronica certificata e firma digitale: sono questi i pilastri del sistema di Comunicazione Unica che diventerà obbligatoria dal prossimo 1° Aprile.
Quanto alla posta elettronica certificata, tutte le imprese (sia individuali sia societarie) dovranno dotarsi di una casella Pec da iscrivere nel Registro delle imprese necessariamente entro il 29 Novembre 2011 (non sono previsti bollo e diritti di segreteria): la Pec fungerà da domicilio elettronico per la consegna di ricevute e documenti.
Quanto alla firma digitale, essa sarà rilasciata gratuitamente dalle Camere di commercio al legale rappresentante di impresa.

(Gianluigi Conti ilgazzettiere.com)

Il Sole 24 Ore – 17 Marzo 2010, pag. 37 (Norme e Tributi) – La “Pec” è la chiave della procedura. Mau.Pi.

Ancora poche settimane per potere cogliere una grande opportunità, da parte di chi ha già acquisito il diritto di diventare Consulente del Lavoro. La riforma della legge istituitva ha infatti previsto un periodo transitorio per l’iscrizione all’ordine da parte di chi non è in possesso del titolo di studio accademico. Scadrà infatti il prossimo 12 aprile 2010 il termine dato dalla norma riformatrice a chi ha già conseguito l’abilitazione senza però essersi iscritto presso i Consigli Provinciali

fac simile domanda >> http://www.consulentidellavoro.it/pdf/Fac_simile_domanda_iscrizione_ordine_cdl.pdf

Ancora poche settimane per potere cogliere una grande opportunità, da parte di chi ha già acquisito il diritto di diventare Consulente del Lavoro.
Si perché di questo si tratta, entrare a pieno titolo a far parte di una professione giovane ed incontinua evoluzione, coronando i sacrifici fatti seguendo il prescritto periodo di praticantato, primae sostenendo l’esame di abilitazione poi.
Ma il possesso della sola abilitazione, si sa, non costituisce titolo per esercitare la professione di Consulente del lavoro, bensì solo il requisito per potersi iscrivere all’Ordine.
Ed allora perché vanificare tutto lasciando scadere il termine, generosamente concesso dal legislatore che nel modificare la legge 12 del 1979 ha previsto ben tre anni di tempo per coloro che si trovano in questa situazione?
Non scordiamoci che è stato un risultato storico, centrato dopo tanti anni di attesa. Sin dal 1994 infatti l’Unione europea aveva aperto una procedura d’infrazione nei confronti dello stato italiano proprio per il titolo di studio dei Consulenti del lavoro.
La modifica del titolo di studio
L’art. 5 ter :(Norme di adeguamento a decisioni comunitarie sulla professione di Consulente del Lavoro) della legge 46 del 6 aprile 2007 che ha convertito il decreto legge 15 febbraio 2007, recante disposizioni volte a dare attuazione a obblighi comunitari e internazionali, ha sostanzialmente modificato le disposizioni della legge 11 gennaio 1979 n. 12, in tema di riforma del titolo di studio valido per l’accesso alla professione di Consulente del Lavoro.
In particolare, la lettera d) dell’articolo 3, secondo comma, prevede il possesso della laurea triennale o quinquennale in giurisprudenza, economia, scienze politiche, ovvero il diploma universitario o la laurea triennale in consulenza del lavoro, o la laurea quadriennale in giurisprudenza, in scienze economiche e commerciali o in scienze politiche
Si tratta di una modifica armonizzata con l’evoluzione normativa che ha interessato il settore universitario, sulla base della necessità di disporre di figure professionali adeguate nel mondo del lavoro.
L’intervento del legislatore per l’innalzamento del titolo di studio, tra l’altro, era divenuto improcrastinabile al fine di dare attuazione agli obblighi comunitari.
Il periodo transitorio
Il legislatore si è preoccupato di salvaguardare i diritti acquisiti, regolando il passaggio da un regime all’altro per consentire l’accesso alla professione.
A tale scopo è stato inserito ex novo l’art. 8 bis che disciplina in effetti un duplice periodo transitorio.
Il primo in scadenza il prossimo 12 aprile 2010, della durata quindi di tre anni, durante il quale è consentito a chi ha già conseguito l’abilitazione di iscriversi all’Ordine.
Il secondo, per chi alla data dell’11 aprile 2007, non in possesso di laurea, stava già svolgendo la pratica. Tali soggetti avranno tempo fino al 31 dicembre 2013 per sostenere l’esame di abilitazione.
Le attribuzioni
L’iscrizione all’Ordine consentirà, dunque di svolgere tutte le attività attribuite dalla legge al Consulente del Lavoro, nonché quelle, e non sono poche, di prossima acquisizione.
Ricordiamo anche l’obbligo di utilizzo del DUI (che contiene il “certificato di ruolo”) per alcune attività quali ad esempio la rateazione telematica con l’Inps e le certificazioni Durc.
I Consulenti del Lavoro agevolano ed assistono lo sviluppo dei processi aziendali curando la gestione delle risorse umane, occupandosi della caratterizzazione del rapporto di lavoro (aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali), dell’assistenza e rappresentanza
dell’azienda, alle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) conseguenti ai rapporti di lavoro,
e altro ancora.
Ma non bisogna dimenticare la selezione e formazione del personale, la consulenza tecnica d’ufficio
e di parte, l’igiene e prevenzione negli ambienti di lavoro, la gestione aziendale e l’assistenza nel
contenzioso tributario.
Il possesso della laurea, quindi, si pone quale presupposto per l’acquisizione di ulteriori funzioni che consentiranno di ricoprire sempre di più un ruolo di soggetti attivi nel delicato rapporto fra aziende lavoratori e pubblica amministrazione.
Una riforma che fotografa la realtà
La larghissima parte dei nostri nuovi iscritti e praticanti sono, infatti, già laureati. La professione di Consulente del Lavoro richiede un bagaglio culturale e professionale importante ed oramai non si poteva pensare di mantenere l’accesso come in passato. Del resto, la stessa Unione Europea lo imponeva da diversi anni ed inoltre, la categoria si è vista assegnare una serie di importanti attribuzioni, affermando progressivamente la propria formazione tecnico professionale anche, ad
esempio, nel campo della contabilità e della consulenza fiscale.
Cosa fare per iscriversi
Cambia anche qualcosa in tema di condizioni per l’iscrizione all’Ordine. L’iscrizione si ottiene a seguito di istanza, redatta in carta legale e rivolta al Consiglio provinciale, corredata da una serie di documenti. Il certificato di residenza, in precedenza richiesto, è ora sostituito dalla documentazione attestante l’elezione di domicilio professionale.

FONTE : A.L.P.E.

All’incontro hanno partecipato i rappresentanti delle associazioni di categoria e degli ordini professionali

Presentazione “doc” delle nuove regole di utilizzo in compensazione orizzontale dei crediti Iva. A illustrarle martedì scorso a professionisti e associazioni di categoria è stata, infatti, l’Agenzia delle Entrate. L’incontro è stato convocato dalla stessa Amministrazione finanziaria, allo scopo di agevolare e assistere i contribuenti “nel cambiamento”, a pochi giorni dal 16 marzo, data a partire dalla quale le innovate modalità operative troveranno applicazione per i crediti, superiori ai 10mila euro, emergenti dalle dichiarazioni Iva presentate entro lo scorso 28 febbraio.Compensazioni “controllate” al via
Per effetto di quanto previsto dalla manovra anticrisi del luglio 2009 (Dl 78/2009), a partire da quest’anno l’utilizzo in compensazione orizzontale dei crediti Iva, annuali o trimestrali, di importo superiore a 10mila euro può avvenire solo successivamente alla presentazione della dichiarazione o dell’istanza da cui gli stessi risultano. Se il credito Iva di cui si vuole fruire per abbattere imposte, premi e contributi è, poi, superiore a 15mila euro, i contribuenti hanno l’obbligo di richiedere l’apposizione del visto di conformità sulla dichiarazione o, in alternativa, per quanti sono vincolati al controllo contabile ex articolo 2409-bis del codice civile, la sottoscrizione della stessa da parte dei soggetti che compilano la relazione di revisione.

Chiaro intento delle novità normative è il contrasto alle compensazioni fraudolenti, nel cui ambito si inseriscono le disposizioni già introdotte con il Dl 185/2008. Disposizioni che hanno allungato i termini per la riscossione dei crediti inesistenti (consentendo che l’atto di recupero sia notificato entro il 31 dicembre dell’ottavo anno successivo a quello dell’indebito utilizzo), prevedendo, nello stesso tempo, una sanzione che va dal 100 al 200% del loro importo (sanzione fissata al 200% nell’ipotesi di utilizzo in compensazione di crediti inesistenti per un ammontare superiore a 50mila), nonché l’impossibilità di procedere alla definizione agevolata, con la riduzione a un quarto della sanzione.

Nello stesso solco, quello cioè di assicurare controlli efficaci, si inserisce l’obbligo, per i contribuenti in questione, di trasmettere gli F24 con crediti Iva superiori alle soglie sopra indicate esclusivamente attraverso i canali telematici messi a disposizione dall’Agenzia delle Entrate (Entratel o Fisconline). Ciò vuol dire che le stesse deleghe di pagamento, anche se “accompagnate” dalla necessaria dichiarazione o istanza, saranno scartate se presentate, seppur telematicamente, collegandosi al sistema bancario e postale.

Le slide presentate nel corso della videoconferenza

http://www.agenziaentrate.it/ilwwcm/resources/file/eb3fcb4487e6c26/Controllo_compensazioni_Iva_videoconf_09032010.pdf

Scadenze fiscali divise per mese

Anno 2010

Gennaio - pdf

Febbraio - pdf

Marzo - pdf

Anno 2009

Le irregolarità negli elenchi relativi alle operazioni intracomunitarie andranno sanate entro il 20 luglio
Nessuna sanzione sarà applicata dall’Amministrazione finanziaria per le eventuali violazioni commesse nella compilazione degli elenchi riepilogativi delle operazioni intracomunitarie, relativi ai mesi da gennaio a maggio 2010 (obblighi mensili) e al primo trimestre 2010 (obblighi trimestrali), a patto che siano sanate trasmettendo, entro il prossimo 20 luglio, elenchi integrativi elaborati secondo i criteri fissati dalla normativa in materia in corso di emanazione.

E’ quanto stabilito dalla circolare n. 5/E del 17 febbraio, con cui l’Agenzia delle Entrate, richiamandosi esplicitamente a una norma dello Statuto del contribuente (articolo 10, comma 3, della legge 212/2000): “le sanzioni non sono comunque irrogate quando la violazione dipende da obiettive condizioni di incertezza…”, viene incontro alle esigenze degli operatori economici.

Questi ultimi, infatti, in attesa che venga pubblicata la normativa nazionale di recepimento delle modifiche apportate alla direttiva comunitaria 2006/112/Ce, potrebbero incorrere in errori nella compilazione degli elenchi, “toccati” da alcune importanti novità.

Le direttive 2008/8/Ce, 2008/9/Ce e 2008/117/Ce, intervenute sulla 2006/112/Ce, hanno infatti recato significative modifiche in materia di Iva, entrate in vigore il 1° gennaio scorso.
In particolare, per quanto riguarda gli elenchi riepilogativi delle operazioni intracomunitarie, le nuove norme estendono l’obbligo di presentazione degli elenchi Intrastat anche alle prestazioni di servizio per le quali il committente è debitore dell’imposta, prevedono la possibilità di rendere obbligatoria la presentazione telematica degli elenchi a decorrere dal 2010, stabiliscono che la periodicità è in linea generale mensile, ma, a determinate condizioni, i singoli Stati la possono rendere trimestrale.

Pertanto, essendosi verificate obiettive condizioni di incertezza, non verranno applicate sanzioni per le violazioni - sanate entro il 20 luglio 2010 - riguardanti gli elenchi relativi ai mesi da gennaio a maggio 2010, per gli obblighi mensili, e al primo trimestre 2010, per gli obblighi trimestrali.

Fonte : Alessandra Gambadoro - Fisco Oggi